Quick Guide: Frauen in Führungspositionen

Frauenbeauftragte SoWi der Universität Bamberg: Wissenschaftliche Erkenntnisse zu Führungsstilen

Führung ist männlich!? Die Existenz dieses Vorurteils bestätigen auch Salwander & Schöl (2019) und weisen daher darauf hin, dass „die Vorstellung einer typischen Führungskraft nach wie vor männlich geprägt ist“. Es gäbe aber auch „Grund zur Hoffnung“: Die Entwicklungen der letzten Jahre scheinen den Weg hin zu einer genderneutralen Erwartung an Führungskräfte zu ebnen. Umso wichtiger scheint es Fakten an der Hand zu haben, die uns helfen diesem Stereotyp entgegenzuwirken. Dieser Quick Guide soll helfen.