Reihe „Sprache und Wirtschaft“ (Metzler-Verlag)

Die wissenschaftliche Buchreihe Sprache und Wirtschaft widmet sich den vielfältigen, oft unterschätzten Schnittstellen zwischen Linguistik, Organisationsforschung, Wirtschaftspsychologie und Management Studies. Sie beleuchtet, wie Sprache als zentrales Medium organisationaler Wirklichkeit wirkt, Entscheidungen beeinflusst und gesellschaftliche Transformationsprozesse in Unternehmen, Institutionen und öffentlichen Diskursen strukturiert. 

Im Mittelpunkt stehen innovative Zukunftsthemen, in denen Sprache eine tragende Rolle spielt – sowohl als Erkenntnisinstrument als auch als Gestaltungsmittel. Die Reihe untersucht, wie sprachliche Praktiken Machtverhältnisse formen, wie Kommunikation strategische Prozesse in Unternehmen steuert und wie organisationale Narrative Identität, Führung und Kultur prägen. 

Behandelt werden u. a. folgende Schwerpunkte: 

• Recruiting & HR‑Kommunikation
  z. B. Sprache in Stellenanzeigen, Bias‑Mechanismen, Employer Branding, Personalgewinnung im digitalen Raum. 

• Unternehmens‑ und Führungskommunikation
  Corporate Language, Change‑Narrative, interne Kommunikation, Führungssprache, Strategiekommunikation. 

• Digitale Kommunikation & KI‑basierte Systeme
  Sprachmodellierung, algorithmische Fairness, Chatbots, UX‑Writing, Daten‑ und Prompt‑Linguistik, Einfluss sprachlicher Gestaltung auf Nutzerverhalten. 

• Diversity, Equity & Inclusion
  Gender‑ und Diversitylinguistik, inklusive Sprache, Machtkritik, sprachliche Barrieren in Organisationen, Linguistics of Bias. 

• Öffentliche Kommunikation & Gesellschaft
  Medienlinguistik, politische Kommunikation, Narrative in Krisen- und Transformationsprozessen. 

• Organisationslinguistik & Diskursforschung
  Wie Sprache Strukturen herstellt, wie Identitäten performativ erzeugt werden und wie Organisationen durch Sprache stabilisiert oder verändert werden. 

Die Reihe umfasst Dissertationen, Monografien sowie anwendungsorientierte wissenschaftliche Werke. Sie richtet sich an Forschende und Praktiker*innen gleichermaßen – von Linguistik, Soziologie und Kommunikationswissenschaft bis hin zu Management, HR, Wirtschaftspädagogik, UX‑Forschung, Markenentwicklung und Organisationspsychologie.