„Sprache ist kein Dekorationsobjekt der Unternehmenskultur, sondern ihr Betriebssystem. Wer die Wörter verändert, verändert die Räume, in denen wir denken, führen und entscheiden.“
Dr. Simone Burel gehört zu den profiliertesten Expert*innen für Wirtschafts- und Genderlinguistik im deutschsprachigen Raum. Mit ihrem Fokus auf Neurodiversität und inklusive Sprache zeigt sie einen empathischen, zukunftsorientierten Weg auf. Dr. Simone Burel positioniert Diversität nicht als bloße Compliance-Pflicht, sondern als strategischen Wettbewerbsvorteil und als ethische Wirkkraft.
/ KEYNOTES & PANELS
„Empathie und Awareness sind die Basis für Inklusion. Verbunden mit wissenschaftlicher Expertise sind sie auch die Basis meiner Keynotes und Panelbeiträge.“
In ihren Keynotes und Beiträgen geht Dr. Simone Burel dorthin, wo Geschlecht, Macht und Sprache aufeinandertreffen – in Unternehmen genauso wie in Institutionen. Sie zeigt, wie Diskriminierung oft ganz beiläufig passiert – als „subtiler“ oder „ganz normaler“ Alltag – und genau deshalb so wirkungsvoll ist.
Dr. Simone Burel zählt zu den gefragtesten Speaker*innen im deutschsprachigen Raum, wenn es um gendergerechte und inklusive Sprache, Diversity und Neurodiversität geht. In ihren Keynotes verbindet sie aktuelle Forschung mit langjähriger Praxis – von Führung und Recruiting über gesellschaftliche Benachteiligung bis zu Female Founders & Investment. Auch Neurodivergenz, Angst- und Panikstörungen sowie chronische Erkrankungen spricht sie offen an.
Ihr Ansatz: Awareness – Empowerment – Change. So entstehen Vorträge, die unterhalten und zugleich wirken – für Unternehmen, Hochschulen und den öffentlichen Sektor.
Dr. Simone Burel als Speakerin
Dr. Simone Burel bringt ihre Expertise zu gendergerechter und inklusiver Sprache, Vielfalt, Neurodiversität und Wissenschaftstransfer regelmäßig in gefragte Podiumsdiskussionen ein. Dort diskutiert sie aktuelle gesellschaftliche, technologische und wirtschaftliche Fragen und zeigt, wie Organisationen Forschungsergebnisse praxisnah und inklusiv umsetzen. Zudem moderiert sie Formate, leitet Seminare und steht als Interviewpartnerin für Fachbeiträge oder Podcasts zur Verfügung.
Dr. Simone Burel als Panelistin
Themen von Dr. Simone Burel (Auszug)
Für Dr. Simone Burel steht die Anschlussfähigkeit und die Anpassung an die jeweilige Zielgruppe im Mittelpunkt ihrer Arbeit. Auf Wunsch entwickelt Dr. Simone Burel eine Fachkeynote für die ausgewählte Zielgruppe oder adaptiert die Inhalte bestehender Formate entsprechend.
Gender, Gleichstellung und strukturelle Ungleichheit
Warum Gleichberechtigung auf dem Papier nicht reicht: ein Blick auf reale Machtverhältnisse in Wirtschaft, Politik und Unternehmensgründung.
Mikromachismus und alltäglicher Sexismus
Die kleinen, oft unbemerkten Gesten und Sprüche, die alte Rollenbilder im Alltag am Leben halten.
Sprache, Macht und Normalisierung
Wie Wörter unsere Wirklichkeit formen: Zuschreibungen, Erwartungen und Bewertungen stecken oft schon in der Sprache selbst – und wie inklusive, diskriminierungsarme Sprache das ändern kann.
Neurodiversität, chronische Krankheit und Behinderung
Ein ehrlicher Blick auf Normvorstellungen von „gesund“ und „leistungsfähig“ – und was das für Menschen mit Autismus, Angststörung, chronischen Schmerzen, Tinnitus oder Thrombose im Alltag bedeutet.
Intersektionale Perspektiven auf Diskriminierung
Wie Geschlecht, Behinderung, chronische Krankheit und Neurodiversität zusammenwirken.
Dr. Simone Burel als Speakerin und Panelistin
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/ COACHING: FÜHRUNG & NEURODIVERGENZ
„Als weibliche und neurodivergente Führungskrafte musste ich viele Barrieren überwinden, jetzt kann ich anderen bei diesen Herausforderungen helfen.“
In ihren Coachings unterstützt Dr. Simone Burel Führungskräfte und neurodivergente Menschen individuell in persönlichem Wachstum und beruflicher Weiterentwicklung. Dabei greift sie auf ihre Erfahrung aus Wissenschaft und Unternehmer*innentum zurück – ergänzt um ihre eigene Perspektive als neurodivergente Führungskraft.
Im Führungskräftecoaching steht die intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen Denken und Sprechen im Mittelpunkt. Dr. Simone Burel baut Stärken gezielt aus, identifiziert Entwicklungspotenziale und macht sie im Alltag nutzbar.
Mögliche Schwerpunkte:
- Female & neurodivergent Leadership: Systeme und Teams verstehen, z. B. mit Schwerpunkt Gender / Neurodiversität / Wissenschaft / Entrepreneurship
- Führungsrolle: Kommunikation von sensiblen Themen und neuen Rollenmustern
- Führungsstil: den eigenen Weg finden zwischen Management und Leadership
- Strategie ist alles: Macht positiv nutzen und durch Sprache sichtbar machen
- Kommunikation als permanentes Missverstehen: Kommunikationsstile im Team verstehen und miteinander sprechen lernen
- Barrieren: Sexismus, Killerphrasen & Widerstände im Team meistern
Das Angebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Selbstorganisation, Kommunikation oder Resilienz stärken möchten. Ausgangspunkt sind stets die individuelle Lebensrealität der Coachees – mit ihren Ressourcen, Herausforderungen und persönlichen Zielen.
Durch die Erfahrungen aus zahlreichen Coachings kann Dr. Simone Burel ihren Coachees individuelle Unterstützung für persönliches Wachstum und Selbstentwicklung bieten. Dabei spricht sie aus eigener Erfahrung – als weibliche und neurodivergente Führungspersönlichkeit bringt sie fundierte Expertise aus Wissenschaft und Business mit, von der Sie im Rahmen des Coachings profitieren können.
Mögliche Schwerpunkte:
- Selbstverständnis stärken: Was bedeutet es für mich, neurodivergent zu sein – und wie wirkt sich das auf meine Arbeit aus?
- Umgang mit Stress, Reizüberflutung und Triggern im Arbeitskontext
- Kommunikation & Selbstvertretung: Wie spreche ich über meine Bedürfnisse – und wo setze ich Grenzen?
- Strategien für Fokus, Struktur und Selbstorganisation
- Empowerment & Entwicklung: Wie kann ich meine Stärken gezielt einsetzen und weiter wachsen?
Das Coaching richtet sich an neurodivergente Personen, die sich persönliche Begleitung, Reflexion und Stärkung im beruflichen Alltag wünschen. Im Zentrum steht die individuelle Lebensrealität der Coachees – mit ihren Ressourcen, Herausforderungen und Zielen.
Coachingansatz
Das Coaching nutzt (psycho-)linguistisch fundierte Methoden, um die eigene Selbstpositionierung herauszufinden und strategisch zu kommunizieren. Anhand praktischer Übungen und Rollenspiele werden die einzelnen Kommunikationshandlungen durchexerziert, sodass die Coachees souverän und selbstbewusst in ihre Lebenswelt zurückkehren.
In einem persönlichen Erstgespräch führt Dr. Simone Burel eine ausführliche Diagnostik durch und erstellt gemeinsam mit Ihnen Ihren individuellen Coaching-Plan.
Das Coaching ist vertraulich, ressourcenorientiert und auf Wunsch auch mit Blick auf konkrete berufliche Situationen (beispielsweise Teamkonflikte, Präsentationen, Karriereplanung) gestaltbar. Der Ansatz kombiniert verschiedene Methoden, um Menschen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten. Das Coaching findet dabei in einem geschützten Raum (Safer Space) für persönliche Erlebnisse statt.
- Kreatives Schreiben, Sprechen und Assoziieren
- Kognitive Umstrukturierung (Anti-Bias-Arbeit, positives Reframing)
- Biographiearbeit & ressourcenorientierte Konfliktklärung
- Systemische Organisations- und Teamentwicklung & Supervision
Dr. Simone Burel als Coachin
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