„Sprache ist kein Dekorationsobjekt der Unternehmenskultur, sondern ihr Betriebssystem. Wer die Wörter verändert, verändert die Räume, in denen wir denken, führen und entscheiden.“
Dr. Simone Burel gehört zu den profiliertesten Expert*innen für inklusive Sprache, Wirtschafts‑ und Genderlinguistik sowie Neurodiversität im deutschsprachigen Raum. Mit ihrem Fokus auf Neurodiversität und inklusive Sprache zeigt sie einen empathischen, zukunftsorientierten Weg auf. Simone Burel positioniert Diversität nicht als bloße Compliance-Pflicht, sondern als strategischen Wettbewerbsvorteil und als ethische Wirkkraft.
/ KEYNOTES & PANELS
„Empathie und Awareness sind die Basis für Inklusion. Verbunden mit wissenschaftlicher Expertise sind sie auch die Basis meiner Keynotes und Panelbeiträge.“
Dr. Simone Burels Keynotes und Beiträge bewegen sich an der Schnittstelle von Geschlecht, Macht, Sprache sowie Körper- und Normvorstellungen in gesellschaftlichen und institutionellen Kontexten. Sie beschäftigt sich mit Formen von Diskriminierung, die häufig als „subtil“, „alltäglich“ oder „normal“ gelten – und gerade deshalb strukturell wirksam sind.
Dr. Simone Burel zählt im deutschsprachigen Raum zu den profiliertesten Speakerinnen zu gendergerechter und inklusiver Sprache, Diversity und Neurodiversität. In ihren Keynotes verbindet sie aktuelle Forschung mit langjähriger Praxiserfahrung. Dabei spannt sie den Bogen von Führung und Personalgewinnung über gesellschaftliche Benachteiligung, Öffentlichkeitsarbeit und Profilbildung in der (Geistes-)Wissenschaft bis hin zu Female Founders & Investment. Zudem spricht sie über einen offenen, reflektierten Umgang mit Neurodivergenz, Angst- und Panikstörungen sowie chronischen Erkrankungen in Bildungs- und Arbeitskontexten.
Ihre Vorträge folgen einem klaren, wirkungsorientierten Ansatz in drei Schritten: Awareness – Empowerment – Change. Dr. Simone Burel verbindet wissenschaftliche Tiefe mit klarer Sprache und gesellschaftlicher Relevanz. So entstehen Vorträge, die authentisch, direkt und unterhaltsam sind, gleichzeitig auch anschlussfähig, wirksam und nachhaltig – für Unternehmen, Hochschulen und den öffentlichen Sektor.
Dr. Simone Burel als Speakerin
Dr. Simone Burel bringt ihre Expertise zu gendergerechter und inklusiver Sprache, Vielfalt, Neurodiversität und Wissenschaftstransfer regelmäßig in gefragte Podiumsdiskussionen ein. Dort diskutiert sie aktuelle gesellschaftliche, technologische und wirtschaftliche Fragen und zeigt, wie Organisationen Forschungsergebnisse praxisnah und inklusiv umsetzen. Zudem moderiert sie Formate, leitet Seminare und steht als Interviewpartnerin für Fachbeiträge oder Podcasts zur Verfügung.
Dr. Simone Burel als Panelistin
Themen von Dr. Simone Burel (Auszug)
Für Dr. Simone Burel steht die Anschlussfähigkeit und die Anpassung auf die jeweilige Zielgruppe im Mittelpunkt ihrer Arbeit. Auf Wunsch entwickelt Dr. Simone Burel eine Fachkeynote für die ausgewählte Zielgruppe oder adaptiert die Inhalte bestehender Formate entsprechend.
Gender, Gleichstellung und strukturelle Ungleichheit
Analyse von Geschlechterverhältnissen jenseits formaler Gleichstellung, u. a. in Wirtschaft, Politik oder Unternehmensgründung.
Mikromachismus und alltäglicher Sexismus
Subtile, häufig normalisierte Praktiken, durch die Geschlechterhierarchien reproduziert werden.
Sprache, Macht und Normalisierung
Sprache als zentrales Medium der Herstellung sozialer Wirklichkeit: Zuschreibungen, Erwartungen und Bewertungen als Orte der Reproduktion – inklusive Sprache, diskriminierungsarme Sprache, antirassistische Sprache, anti-ableistische Sprache.
Neurodiversität, chronische Krankheit und Behinderung
Kritische Auseinandersetzung mit ableistischen Normalitäts- und Leistungsnormen sowie mit strukturellen Barrieren und Anpassungsanforderungen, u. a. Autismus, Angststörung, chronische Schmerzen, Tinnitus, Thrombose etc.
Intersektionale Perspektiven auf Diskriminierung
Wie Geschlecht, Behinderung, chronische Krankheit und Neurodiversität zusammenwirken.
Dr. Simone Burel als Speakerin und Panelteilnehmerin
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/ COACHING: FÜHRUNG & NEURODIVERGENZ
„Als weibliche und neurodivergente Führungskrafte musste ich viele Barrieren überwinden, jetzt kann ich anderen bei diesen Herausforderungen helfen“
In ihren Coachings unterstützt Dr. Simone Burel Führungskräfte und neurodivergente Menschen individuell in persönlichem Wachstum und beruflicher Weiterentwicklung. Dabei greift sie auf ihre Erfahrung aus Wissenschaft und Unternehmerinnentum zurück – ergänzt um ihre eigene Perspektive als neurodivergente Führungskraft.
Im Führungskräftecoaching steht die intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen Denken und Sprechen im Mittelpunkt. Dr. Simone Burel baut Stärken gezielt aus, identifiziert Entwicklungspotenziale und macht sie im Alltag nutzbar.
Mögliche Schwerpunkte:
- Female & neurodivergent Leadership: Systeme und Teams verstehen, z. B. mit Schwerpunkt Gender / Neurodiversität / Wissenschaft / Entrepreneurship
- Führungsrolle: Kommunikation von sensiblen Themen und neuen Rollenmustern
- Führungsstil: den eigenen Weg finden zwischen Management und Leadership
- Strategie ist alles: Macht positiv nutzen und durch Sprache sichtbar machen
- Kommunikation als permanentes Missverstehen: Kommunikationsstile im Team verstehen und miteinander sprechen lernen
- Barrieren: Sexismus, Killerphrasen & Widerstände im Team meistern
Das Angebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Selbstorganisation, Kommunikation oder Resilienz stärken möchten. Ausgangspunkt sind stets die individuelle Lebensrealität der Coachees – mit ihren Ressourcen, Herausforderungen und persönlichen Zielen.
Als erfahrene Coachin bietet Dr. Simone Burel individuelle Unterstützung für persönliches Wachstum und Selbstentwicklung. Dabei spricht Dr. Simone Burel aus eigener Erfahrung – als female & neurodivergente Leader bringt sie fundierte Expertise aus Wissenschaft und Unternehmer*innentum mit, von der du im Rahmen unserer Coachings profitieren kannst.
Mögliche Schwerpunkte:
- Selbstverständnis stärken: Was bedeutet es für mich, neurodivergent zu sein – und wie wirkt sich das auf meine Arbeit aus?
- Umgang mit Stress, Reizüberflutung und Triggern im Arbeitskontext
- Kommunikation & Selbstvertretung: Wie spreche ich über meine Bedürfnisse – und wo setze ich Grenzen?
- Strategien für Fokus, Struktur und Selbstorganisation
- Empowerment & Entwicklung: Wie kann ich meine Stärken gezielt einsetzen und weiter wachsen?
Das Coaching richtet sich an neurodivergente Personen, die sich persönliche Begleitung, Reflexion und Stärkung im beruflichen Alltag wünschen. Im Zentrum steht die individuelle Lebensrealität der Coachees – mit ihren Ressourcen, Herausforderungen und Zielen.
Coachingansatz
Das Coaching nutzt (psycho-)linguistisch fundierte Methoden, um die eigene Selbstpositionierung herauszufinden und strategisch zu kommunizieren. Anhand praktischer Übungen und Rollenspiele werden die einzelnen Kommunikationshandlungen durchexerziert, sodass der*die Coachee souverän und selbstbewusst in ihre Lebenswelt zurückkehrt.
In einem persönlichen Erstgespräch führen wir eine ausführliche Diagnostik durch und erstellen mit Ihnen gemeinsam Ihren individuellen Coaching-Plan.
Das Coaching ist vertraulich, ressourcenorientiert und auf Wunsch auch mit Blick auf konkrete berufliche Situationen (beispielsweise Teamkonflikte, Präsentationen, Karriereplanung) gestaltbar. Der Ansatz kombiniert verschiedene Methoden, um Menschen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten. Das Coaching findet dabei in einem geschützten Raum (Safer Space) für persönliche Erlebnisse statt.
- Kreatives Schreiben, Sprechen und Assoziieren
- Kognitive Umstrukturierung (Anti-Bias-Arbeit, positives Reframing)
- Biographiearbeit & ressourcenorientierte Konfliktklärung
- Systemische Organisations- und Teamentwicklung & Supervision
Dr. Simone Burel als Coachin
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