Wenn Arbeit süchtig macht

Human Resources Manager: „Wenn Arbeit süchtig macht“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Viele denken bei Sucht an Zigaretten, Alkohol oder Drogen. Stoffungebundene Süchte sind schwerer zu erfassen. Doch auch Arbeit und Smartphone können abhängig machen.

Was bedeutet Diversity für Unternehmen im Mittelstand?

20blue: „Was bedeutet Diversity für Unternehmen im Mittelstand?“ – Gastbeitrag von Dr. Simone Burel zum Thema Diversity Diversität in Unternehmen ist kein Trend, es bedeutet vielmehr, Wirtschaft zukunftsfähig zu machen. Dahinter steht die Idee, eine Welt frei von Vorurteilen zu erschaffen und dabei allen Menschen die gleiche Wertschätzung entgegenzubringen. Dabei ist noch einiges zu tun, […]

Hat das Gendersternchen eine Zukunft?

n-tv: „Hat das Gendersternchen eine Zukunft“ – Interview mit drei Expert*innen, u. a. Dr. Simone Burel, zum Thema Gendern Dass bei einigen öffentlich-rechtlichen Sendern gegendert wird, stößt auf Ablehnung, auch von Sprachwissenschaftlern und Sprachwissenschaftlerinnen. Innerhalb der Zunft wird das Thema jedoch kontrovers diskutiert: Drei Fachleute sagen ntv.de, wie viel oder wenig sie vom Gendern halten.

Tinnitus – Stille kann so laut sein

Human Resources Manager: „Tinnitus – Stille kann so laut sein“ aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Lärm ist laut, nervt und macht krank. Digitale Gesundheit bedeutet auch eine Verstärkung des Lärmschutzes in Großraumbüros und die Schaffung von Ruhezonen.

Zur Sache Baden-Württemberg

Zur Sache Baden-Württemberg im SWR: „Sendung vom 9.6.2022“ – Dr. Simone Burel spricht über gendergerechte Sprache

„Ich habe keine Depression, das war ein Burnout“

Human Resources Manager: „Ich habe keine Depression, das war ein Burnout“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Was macht eine Depression aus, warum sprechen viele Menschen lieber von Burnout und wie können Unternehmen eine gesündere Arbeitsatmosphäre schaffen?