mittwochs.online: „Total Deep“ – Interview mit Dr. Simone Burel zum Thema Deep Tech

VertriebsFunk Episode 410 – Die Kunst der Sprache. Wie wir etwas ausdrücken und welche Worte wir wählen – das bestimmt, ob wir unsere Zielgruppen erreichen und bewegen können oder nicht. Wie gewinnt man ein bestimmtes Publikum und textet erfolgreiche Stellenanzeigen? Was Sprache ausmacht – dazu gibt uns heute die Sprachwissenschaftlerin Dr. Simone Burel im Gespräch […]

Stadtentwicklung – Dr. Simone Burel moderiert den Urban Thinkers Campus im Mannheimer Stadthaus präsentiert / Viele Ideen und Initiativen bestehen bereits – sind aber noch zu unbekannt

Ganz hoch hinaus!🏔In der neuen Interview-Serie „Gipfelstürmer“ der IHK berichten Unternehmer, Führungskräfte und Wissenschaftler aus der Praxis wie sie mit der Digitalisierung und dem Digitalen Wandel umgehen.Auch unsere CEO Dr. Simone Burel beantwortet darin Fragen zu den Themen Text Mining, Genderrollen und Online-Sprache.

Die DHBW Mannheim machte am vergangenen Donnerstag und Freitag (17./18.10.2019) Nägel mit Köpfen in Sachen Gleichstellung und lud zum – in diesem Format einmalig in Deutschland – Professorinnentag „Fempower your future!“ ein. Unterstützt wurden sie dabei von Dr. fem. Fatale, der Marke für Female Empowerment & Diversity der LUB GmbH – Linguistische Unternehmensberatung.

Thementage an der Uni Mannheim stellen Unternehmerinnen, Fachkräfte und Forscherinnen in den Mittelpunkt

Duale Hochschule veranstaltet Professorinnentag

Wenn wir Menschen nachdenken, tun wir das in Wörtern. Jedes Wort löst eine bestimmte Reaktion in uns aus, weshalb wir so unsere Stimmung und die von anderen beeinflussen können. Mehr zu dem Thema und wieso Nachhaltigkeit nicht einfach eine Worthülse sein darf, haben wir mit Dr. Simone Burel besprochen.

Gerade die HR-Abteilung ist der organisationale Bereich, der am wenigsten datengetrieben ist, obwohl es hier diverse Einsatzmöglichkeiten von KI gibt. Der Ethikbeirat HR-Tech hat hierzu Richtlinien erarbeitet, um eine (reflektiertere) Nutzung von KI im Personalbereich voranzutreiben – scheint dabei jedoch in der positiven Bewertung konkreter Anwendungsszenarien vorsichtig.