Neurodivergenz – Vielfalt jenseits der Norm

Diversity in Recht und Wirtschaft: Artikel von Dr. Simone Burel und Geneviève Chaumont

In einer zunehmend inklusiven Arbeitswelt gewinnt der Begriff „Neurodiversität“ an Bedeutung. Er beschreibt die Vielfalt neurologischer Konstitutionen – darunter Autismus, AD(H)S, Dyslexie, Tourette-Syndrom oder Hochsensibilität – und fordert ein Umdenken: weg von defizitorientierten Diagnosen, hin zu einer wertschätzenden Perspektive auf kognitive Unterschiede.