Keine Flagge, kein Netzwerk, kein Zeichen?

Rückblick auf den Pride Month 2025: Der Bundestag hisst dieses Jahr keine Pride-Flagge zum CSD und zusätzlich darf das queere Regenbogennetzwerk des Bundestags nicht am Berliner CSD teilnehmen … Die Regenbogen-Pride-Flagge wehte dieses Jahr zwar auf dem Bundestag – am Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*, 17. Mai) – aber wird explizit […]

Wie Anderssein zur Stärke wird

Textmetrics: „Wie Anderssein zur Stärke wird: Dr. Simone Burels Weg zur Veränderung der Arbeitskultur“ – Interview mit Dr. Simone Burel Im Sommer 2024 erschien Dr. Simone Burels „Neurodiversität in der Arbeitswelt: Handbuch für Entscheider:innen + Wie ein neurodivergenter Lebenslauf wirklich aussieht“ in der ersten Auflage. Darin erzählt sie ihre persönliche Geschichte: Wie sie sich schon […]

Mehr Bewusstsein für Neurodiversität

Buch-Rezension von Senta Gekeler zu Dr. Simone Burels Handbuch „Neurodiversität in der Arbeitswelt: Warum Entscheider*innen neurodivergente Menschen brauchen“

Emotional Support Animals am Arbeitsplatz

Human Resources Manager: „Emotional Support Animals am Arbeitsplatz“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Mehr als nur flauschige Teammitglieder: Tierische Unterstützung im Büro ist wertvoll, bringt aber auch Herausforderungen mit sich.

Von Sternchen und Verboten: Ist gendersensible Sprache wirklich eine Einschränkung?

Wenn es um gendersensible Sprache geht, wird oft der Begriff der „Sprachpolizei“ herangezogen. Zudem sei sie kompliziert und nicht alltagstauglich. Doch einige Menschen, die zu dem Thema forschen, sagen: Das Gegenteil ist der Fall. Nach Sachsen, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein ziehen Bayern und Hessen nach und schränken den Gebrauch bestimmter Gender-Zeichen wie Sternchen, Unterstrich oder Binnen-I […]

Neurodiversität: Wo bisheriges Leadership versagt

Human Resources Manager: „Neurodiversität: Wo bisheriges Leadership versagt“ – aus der Kolumne „Mental Break(down)“ von Dr. Simone Burel zum Thema Mental Health im Arbeitsumfeld Neurodiversität stellt klassische Unternehmensführung vor Herausforderungen – aus Sicht der Mitarbeitenden, aber auch als Führungskraft.